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经办机构一般是指各地的人力资源和社会保障局这样的部门。如果你在职，单位给上社保的话，就是单位托收并交纳；如果不在单位了，档案如果在人才或者街道就需要自己去人才或者街道缴纳社保费用，并且是全额由个人负担。具体要看你档案在哪里，然后去相关部门缴纳就可以，如果上述这些部门不代为办理的话，自己直接去当地的社保部门缴纳。
怎么解决中国的养老问题？
近来，关于“延迟退休”、“养老基金入不敷出”、“养老金亏空”的话题不断。人保部官员放风“要延迟退休”，引起全社会广泛讨论与争议。 值得一提的是，前些年在一直大力宣传和鼓吹计划生育的时候，口口声声说：“养儿养女都一样”、“独生子女好”、“国家包养老，养老不用儿”。刚刚不过几年，就变成了“国家养老不能持续”、“养老基金入不敷出”、“必须延迟退休”了。这岂不可笑？当政者简直是拿国策当儿戏，耍国人玩。讨论养老金的问题其实不是问题，也就是伪命题。真正是问题的是国家的政治制度与经济制度。如果中国没有这么多的公务员、如果公务员都和企业职工同样缴纳社保、如果中国的公务员没有比普通企业职工高很多的工资、福利待遇和优厚得多的退休金待遇、如果社保基金管理没有那么多的漏洞和腐败，社保基金和养老基金还会有数万亿元的亏空吗？还用得着担心无力支付养老金吗？中国真的非常奇怪，问题明明不在养老金本身却偏要去抠养老金的问题，这无异于缘木求鱼。不从制度上着力解决实在是舍本求末。主张或者讨论“延迟退休”的中国官员以及众多学者实在可笑！我三年前写过文章，论述过建立中国新型养老制度的重大意义和可行性。今天不妨再次重申：第
一、建立国家统筹养老基金。国家统筹养老基金来源：
一、中央 *** 每年从国税中提取恰当的比例建立和补充国家统筹养老基金（我个人认为以10%-15%比较合适）；
二、加强央企红利收缴，每年从央企红利中提取30%-40%；
三、出卖国有企业资产与股份。第
二、以省、自治区、直辖市为单位建立地方 *** 养老基金。地方 *** 养老基金来源：
一、地方 *** 每年从地方税收中提取恰当的比例建立于补充国家统筹养老基金（我个人认为以10%-15%比较合适）；
二、加强地方国企红利收缴，每年从地方国企红利中提取30%-40%；
三、出卖地方国有企业资产与股份。第
三、建立企业员工退休个人账户制度。设立包括国家统筹养老基金个人账户（25%）、地方 *** 养老基金个人账户（25%）、企业年金个人账户(25%)和个人缴费养老账户（25%）相结合的方式。第
四、建立公务员与事业单位工作人员退休个人账户制度。包括两类：
一、非中央级别机关工作人员与事业单位工作人员。设立包括国家统筹养老基金个人账户（33%）、地方 *** 养老基金个人账户（33%）、个人缴费养老账户（34%）相结合的方式；
二、中央级别机关工作人员与事业单位工作人员。设立包括国家统筹养老基金个人账户（66%）、个人缴费养老账户（34%）相结合的方式。第
五、取消退休金双轨制，实行全国统一工资级别与退休金级别。第六、对于因病或意外死亡而尚未领回个人账户总额的差额部分由其法定继承人继承。既可以一次性结算清户，也可以转移至继承人个人缴费账户。第七、对于养老基金的管理和运作严厉立法，实行管理人与责任连带人终生追责制度，杜绝黑箱操作与腐败发生。中国只要按照我提出的方案来实施，就能从根本上解决中国养老基金入不敷出的难题。面对养老金的困境，现在相关管理部门和部分学者谈论“延迟退休”无异于舍本求末、缘木求鱼。
老人养老问题怎么解决
目前更完善的养老方案还在不断探索中，还没有十分好的养老办法。小能伴中老年平板电脑终端，专注解决中老年朋友健康管理，亲情陪伴和娱乐生活的晚年需求，让每一位老年朋友都能享受科技与互联网的乐趣，为您解答。
总的原则是按照建立“以居家养老为基础，以社区服务为依托，以机构养老为补充”的养老模式不变。具体有几点建议：
（一）继续巩固家庭养老这一基础不摇摆。
家庭养老是中华民族的优良习惯。我国无论是社会制度的变迁、家庭结构的变化还是生活方式的改变，都始终保持着习惯式家庭关系，父母有养育子女的责任，子女有赡养父母的责任，代代相传。尽管往后的家庭人口结构是“421”的常规模式，子女赡养压力不断增大，但法律赋予的义务和中华民族的习惯美德不能丢，要继续通过宣传法律法规、倡导文明新风、签订家庭赡养协议书等形式，进一步确立子女的赡养责任和老年人居家养老的基础保障。
（二）鼓励和支持低龄老人老有所为，走积极养老之路，尽量减轻家庭养老负担。
老年人在未老之时和进入低龄老人阶段要通过养老保险储备自筹养老金，或通过适度做一些力所能及的工作，挣得一些收入充当日后的养老金，以减轻子女的赡养负担。
（三）加快社区养老服务建设。
要进一步完善社区养老服务政策， *** 在加大行政推动的同时，也要加大投入的力度，一是服务机构队伍建设；二是服务设施建设。村庄建设、小城镇建设规划，都要充分考虑到人口老龄化趋势，合理规划社区蓝图，使老年人能就近得到咨询、购物、清扫、陪伴、护理、紧急救护等各种服务，并为老年人的健体、康乐、文化等社会活动的需求提供条件，逐步建成适合农村特点的多功能、多层次、多项目的社区养老服务体系。
（四）适度发展养老机构。
*** 要继续加大对敬老院等养老、安老机构和设施的投放力度，逐步提高集中供养率和居养水平。同时要鼓励和扶持社会民办公共养老机构，要象招商引资一样制定优惠政策，积极发展市场化的公共养老设施，形成对空巢、独居等家庭养护困难老年人的救助保障体系。
（五）要进一步加强农村老年人养老保障。
现行的新农保政策，给农村老年人养老保障以一定的优惠政策，但由于大多数农村家庭受经济条件的限制，大多数老年人暂时还无法享受到新农保的优惠政策。要进一步加大各级财政扶持力度，给予更多的优惠政策，让农民看到实惠、得到实惠，才能调动农民的投保积极性。要改变现行的新农保全部由个人缴纳的做法，实行与城镇养老保险一样的由“国家、集体、个人共同负担”的原则，以逐步消除或缩小城乡差别、工农差别、实现资源相对共享，体现社会公平，切实解决好农民的养老保障问题。
如何处理自己的养老问题
这个问题，应该是如何有效管理 吧。这样才合理。
养老问题，比较抽象繁琐，因人因家庭而异，需要具体问题具体分析。
理论上有很多的方式方法，但实践中可操作可选择的较为匮乏。
商业养老保险是一种基础性的选择，但具体的合理规划，是需要和代理人，详尽交流沟通确认的过程。
建议，寻求身边，专业诚信代理人的帮助和支持。
运用经济生活相关知识,谈谈如何解决养老问题
中国企业对外投资始于2001年中国加入世贸组织（WTO）之后，开始规模不大，2002年和2003年还不到30亿美元。“入世”五年后，中国企业对外投资急剧扩大。最近四年来，中国企业每年对外投资都在600亿美元左右。“入世”十年来，中国企业对外投资累计达到3124亿美元。中国跨国公司已经成为全球成长最快的跨国公司群体。我们为中国跨国公司迅速成长叫好，同时，也深感其走向世界的道路之艰难。 四大挑战 “冷战”后全球市场逐渐形成，习惯的跨国公司已经或正在转型为全球公司。它们适应经济全球化潮流，调整了全球战略，完善了全球管理和治理结构，强化了全球责任理念，从而大大提高了全球运营和竞争能力。相比之下，中国跨国公司刚刚走出国门，面临的是全球化时代新的竞争环境、新的竞争规则。中国跨国公司不得不从跨国经营一步迈向全球经营。 中国的跨国公司往往面临以下几个方面的挑战。 缺乏适应全球化发展的投资战略。 《2011年世界投资报告》显示，进入世界最大的100家非金融类跨国公司排名的
