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所谓的企业合并，是指一家或多家企业（以下称为被合并企业）将其全部资产和负债转让给另一家现存或新设企业（以下称为合并企业），被合并企业股东换取合并企业的股权或非股权支付，实现两个或两个以上企业的依法合并。那么公司合并前的债务在合并后怎么承担，如何处理？网友咨询：公司合并前的债务在合并后怎么承担，如何处理？广西林鹰律师事务所文浩律师解答：在我国，公司在进行合并之后，对于公司合并之前的原来的债权和债务将会有新的公司来承担；如果那些不清偿原来的债务或者债权，或者是没有给本公司的债权人提供相应的担保的公司是不可以进行合并的。公司合并前的债务在合并后的承担根据《公司法》第175条规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。广西林鹰律师事务所文浩律师解析：《公司法》第九十条规定，当事人分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。《公司法》第一百七十六条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。同时，公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。企业发生合并，应准备以下资料：
1、当事方企业合并的总体情况说明。情况说明中应包括企业合并的商业目的。
2、企业合并的政府主管部门的批准文件。
3、企业合并各方当事人的股权关系说明。
4、被合并企业的净资产、各单项资产和负债及其账面价值和计税基础等相关资料。
5、证明重组符合特殊性税务处理条件的资料，包括合并前企业各股东取得股权支付比例情况、以及12个月内不改变资产原来的实质性经营活动、原主要股东不转让所取得股权的承诺书等。
6、工商部门核准相关企业股权变更事项证明材料。
7、主管税务机关要求提供的其他资料证明。文浩律师，长期担任多家大型外资企业法律顾问，为顾问单位规避各种法律风险。执业以来，办理了大量民事、经济、债权债务、合同纠纷案件，在经济纠纷、债权债务、婚姻家庭、劳动争议、股权转让等方面有丰腴经验。
破产重组债务的处理方式如下：
1、达成破产重组协议后，债权、债务人协商，可以由企业在一定时间内，只支付一定的利息，暂停偿还本金。
2、在协商和解之后，根据破产公司、企业的状况，债权人可以延期行使债权，在债权债务人双方友善协商下，可以通过债权转股的方式，消除重组企业债务。
3、通过金融公司置换银行债权，用过渡的方式进行债权转股，经过合并、兼并的方式成立新的公司，原公司债务由新成立的公司负责偿还。
根据《中华人民共和国企业破产法》规定，债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。
法律分析：公司重组原来的债务原则上公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。公司重组原来的债务应当由重组合并后存续的公司或者新设的公司承继。法律依据：《公司法》第一百七十三条 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。《公司法》第一百七十四条 公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
企业申请破产获得通过之后，会进入到它相应的步骤，其中破产重整就是重中之重。而在重组的过程中，很多人对于债务的处理也是比较好奇，毕竟公司之前欠下的债务要解决，破产重整时债务咋办?网友咨询：企业破产重组后债务怎么处理？广东广信君达律师事务所慕亚平律师解答：破产财产清偿的先后顺序：
一、破产费用破产费用包括：破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
二、共益债务共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。
三、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。广东广信君达律师事务所慕亚平律师解析：破产重组是企业得以新生，是债务人和债权人共同的期望。作为债务人，可以避免破产清算给企业和社会带来的诸多不利影响；对债权人来说，也可以有效保护债权不缩水，因为企业破产后，债权人在清偿中顺位比较低，很难保证获得清偿。破产重组时员工怎么办？破产重组时用人单位进行裁员的，员工可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【风险提醒】《中华人民共和国企业破产法》第七十条债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。慕亚平律师简介司法部全国千名涉外律师人才，全国首批“学习强国”法治宣传专家团成员，2020年度全国“一带一路”十佳律师。主办过大量民商事诉讼仲裁案件，包括全国首例航空器留置权案件，理论实务经验丰腴。
